Službene novine Grada Rijeke

---

GRAD RIJEKA, Rijeka, Korzo 16, OIB: 54382731928, zastupan po gradonačelnici Ivi Rinčić (dalje u tekstu: Poslodavac), s jedne strane

i

SINDIKAT GRADSKE UPRAVE GRADA RIJEKE, Rijeka, Korzo 16, OIB: 59078335718, zastupan po predsjedniku Dejanu Mavrincu  te

SINDIKAT DRŽAVNIH I LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA REPUBLIKE HRVATSKE, Zagreb, Trg kralja Petra Krešimira IV. 2, OIB: 85709856921, zastupan po predsjednici Ivi Šušković (dalje u tekstu: Sindikat), s druge strane, sklopili su dana 25. ožujka 2026. godine sljedeći

 

DODATAK I.  KOLEKTIVNOM UGOVORU

za službenike i namještenike u upravnim tijelima Grada Rijeke

 

Članak 1.

 

Ovim Dodatkom I. Kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u upravnim tijelima Grada Rijeke mijenja se i dopunjuje Kolektivni ugovor za službenike i namještenike u upravnim tijelima Grada Rijeke („Službene novine Grada Rijeke“ broj 15/24 – u daljnjem tekstu: Ugovor), sklopljen dana 9. prosinca 2024. godine.

 

Članak 2.

 

U članku 3. stavak 3. mijenja se i glasi:  

„(3) Sve odredbe ovoga Ugovora koje se odnose na službenike na odgovarajući se način primjenjuju na namještenike, osim odredbi o vježbeničkom stažu i obvezi polaganja državnog ispita.“.

Članak 3.

 

U članku 13. stavak 1. mijenja se i glasi:  

„(1) Ako je službenik tijekom trajanja probnog rada bio odsutan s rada zbog  privremene nesposobnosti za rad, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili očinskog dopusta ili drugog opravdanog razloga,  trajanje probnog rada može se produžiti razmjerno dužini trajanja odsutnosti s probnog rada.“.

 

Članak 4.

 

U članku 14.  stavak 1. mijenja se i glasi:  

„(1) Osoba sa završenim obrazovanjem određene razine obrazovanja i struke, bez radnog iskustva na odgovarajućim poslovima  ili s radnim iskustvom  kraćim od vremena propisanog za vježbenički staž, prima se u službu u svojstvu vježbenika, radi osposobljavanja za samostalan rad u zanimanju za koje se školovala.“.

 

Članak 5.

 

U članku 15. stavak 1. mijenja se i glasi:  

„(1) Vježbenik može pristupiti polaganju državnoga ispita najranije tri mjeseca prije isteka vježbeničkog staža i dužan je ispit položiti najkasnije do isteka vježbeničkog staža.“.

 

Članak 6.

 

U članku 25. stavak 2. mijenja se i glasi:  

„(2) Službenik koji ima status osobe s invaliditetom, za svaku kalendarsku godinu ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 25 radnih dana.“.

 

Članak 7.

 

Članak 29. mijenja se i glasi:  

„(1) Na osnovi plana godišnjeg odmora iz članka 28. ovoga Ugovora, pročelnik upravnog tijela za svakog službenika donosi odluku o godišnjem odmoru u pisanom obliku.

(2) Odluka iz stavka 1. ovoga članka donosi se najkasnije 15 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.

(3) Za pročelnike upravnih tijela, odluku iz stavka 1. ovoga članka donosi Gradonačelnik.“.

 

Članak 8.

 

U članku 31. stavak 2. mijenja se i glasi:

„(2) Dio godišnjeg odmora koji nije iskorišten zbog razloga iz stavka 1. ovoga članka službenik će koristiti naknadno, u dogovoru s pročelnikom upravnog tijela odnosno Gradonačelnikom ako se radi o pročelniku upravnog tijela. O korištenju tog dijela godišnjeg odmora donosi se  odluka u pisanom obliku.“.

 

Članak 9.

 

U članku 32. stavak 4. mijenja se i glasi:  

„(4) O odgodi odnosno prekidu te naknadnom korištenju godišnjeg odmora donosi se odluka u pisanom obliku.“.

 

Članak 10.

 

U članku 34. stavku 1. točke 8. i 13. mijenjaju se i glase:

„8. teška bolest djeteta, pastorka ili posvojenika, supružnika ili životnog partnera, roditelja, očuha, maćehe ili posvojitelja – do pet radnih dana

13. školovanje za vlastite potrebe na sveučilišnim i stručnim studijima – do osam radnih dana“.

Stavak 3. mijenja se i glasi:

„(3) Službenik ima pravo na plaćeni dopust iz stavka 1. točke 8. ovoga članka  u trajanju do najviše pet radnih dana, posebno za supružnika ili životnog partnera, posebno za svako dijete, pastorka ili posvojenika, te posebno za svakog roditelja, očuha, maćehu ili posvojitelja.“.

 

Članak 11.

 

U članku 35. stavak 4. mijenja se i glasi:

„(4) Dio godišnjeg odmora koji nije iskorišten zbog razloga iz stavka 3. ovoga članka, službenik će koristiti naknadno, u dogovoru s pročelnikom upravnog tijela odnosno Gradonačelnikom ako se radi o pročelniku upravnog tijela. O korištenju tog dijela godišnjeg odmora donosi se  odluka u pisanom obliku.“.

 

Članak 12.

 

Članak 38. mijenja se i glasi:

„(1) O plaćenom dopustu odnosno slobodnim danima donosi se odluka u pisanom obliku.

 (2) Odluku iz stavka 1. ovoga članka za službenike donosi pročelnik upravnog tijela, a za pročelnike upravnih tijela Gradonačelnik.“.

 

Članak 13.

 

U članku 39. stavak 3. mijenja se i glasi:

„(3) O neplaćenom dopustu donosi se odluka u pisanom obliku.“.

 

 

Članak 14.

 

Članak 40. mijenja se i glasi:

„Za vrijeme neplaćenog dopusta službeniku miruju prava i obveze iz radnog odnosa, a službenika se odjavljuje s mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.“.

 

Članak 15.

 

Članak 42. mijenja se i glasi:

„(1) Osnovnu plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža (dalje u tekstu: uvećanje za radni staž).

(2) Osnovica za obračun plaće iznosi 1.000,00 eura bruto.

(3) Osnovica za obračun plaće povećava se jednom godišnje za prosječnu godišnju stopu inflacije u Republici Hrvatskoj za prethodnu kalendarsku godinu, utvrđenu prema službenim podacima Državnog zavoda za statistiku.

 (4) Povećanje osnovice iz stavka 3. ovoga članka primjenjuje se počevši s plaćom za mjesec siječanj tekuće godine, koja se isplaćuje u mjesecu veljači te godine.

(5) Prvo povećanje osnovice sukladno ovom članku primjenjuje se s plaćom za mjesec siječanj 2027. godine, koja se isplaćuje u veljači 2027. godine.

(6) Uvećanje za radni staž iz stavka 1. ovoga članka primjenjuje se od prvog dana sljedećeg mjeseca u odnosu na mjesec u kojem je službenik navršio punu godinu radnog staža, a pod radnim stažem podrazumijeva se vrijeme provedeno u službi odnosno radnom odnosu kao i vrijeme obavljanja samostalne djelatnosti, a koje se računa u mirovinski staž kao staž osiguranja (tzv. efektivni radni staž).“.

 

Članak 16.

 

Članak 43. mijenja se i glasi:

„(1) Službenik ima pravo na dodatak uz mjesečnu plaću u iznosu od 100,00 eura neto.

(2) Dodatak iz stavka 1. ovoga članka isplaćuje se najkasnije do 10-og u mjesecu za prethodni mjesec pod uvjetom da je službenik u prethodnom mjesecu radio najmanje tri radna dana.

(3) Dodatak iz stavka 1. ovoga članka primjenjuje se počevši od 1. travnja 2026. godine.

(4) Neovisno o stavku 3. ovoga članka, poslodavac će dodatak iz stavka 1. ovoga članka isplatiti i za plaće isplaćene u siječnju, veljači i ožujku 2026. godine, ako su ispunjeni uvjeti iz stavka 2. ovoga članka.“.

 

Članak 17.

 

U članku 44. stavak 1. mijenja se i glasi:

„(1) Osnovna plaća službenika uvećava se:

a) za rad noću – 50%

b) za prekovremeni rad – 50%

c) za rad subotom – 25%

d) za rad nedjeljom – 50%

e) za rad na dane blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom – 150%

f) za rad u drugoj smjeni – 10%

g) za rad u turnusu – 10%

h) za pripravnost (pasivno dežurstvo) – 10%

i) za rad na poslovima s posebnim uvjetima rada – 10%“.

 

Članak 18.

 

U članku  52. stavcima 2. i 4. riječ: „rješenja“ zamjenjuje se riječima: „pisane odluke“.

 

Članak 19.

 

U članku  60. stavku  1. točka 1. mijenja se i glasi:

„1. rođenje ili posvojenje djeteta, u visini 1,86 osnovice za obračun potpora,“.

 

Članak 20.

 

Iza članka  60. dodaje se novi članak 60.a koji glasi:

„Članak 60.a

 

Dijete umrlog službenika odnosno službenika koji je pretrpio potpuni gubitak radne sposobnosti, ostvaruje pravo na mjesečnu potporu za školovanje u iznosu od 600,00 eura neto, i to do navršene 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja.“.

 

Članak 21.

 

Ovaj Dodatak I. Ugovora sačinjen je u šest istovjetnih primjeraka, od kojih svakoj ugovornoj strani pripadaju po dva primjerka.

 

Članak 22.

 

Ovaj Dodatak I. Ugovora primjenjuje se danom potpisivanja, a objavit će se u „Službenim novinama Grada Rijeke“.

 

KLASA: 024-04/26-01/18

URBROJ: 2170-1-03-00-26-2

Rijeka, 25. ožujak 2026. godine